Bewerbungen

Die Bewerbung

Eine Bewerbung ist eine schriftliche Form der Interessebekundung um eine Arbeitsstelle, einen Mandat oder einen Auftrag zu erhalten

Arten von Bewerbungen:

Es können sich natürliche oder juristische Personen bewerben. Die Bewerbung einer natürlichen Person hat häufig das Ziel einen Arbeitsvertrag zu erhalten. Dieses kann auf Stellenausschreibungen oder Stellenanzeigen oder als Initiativbewerbung geschehen. Juristische Personen reagieren mit ihrer Bewerbung in der Regel auf eine Ausschreibung bspw. für Arbeitsaufträge. 

Bestandteile einer schriftlichen Bewerbung:

Eine vollständige schriftliche Bewerbung besteht in Deutschland in der Regel aus folgenden Teilen.

• Anschreiben
• Bewerbungsfoto
• Lebenslauf und
• Zeugniskopien sowie
• gegebenenfalls Arbeitsproben

Das Foto befindet sich normalerweise auf einem Deckblatt oder rechts oben auf dem Lebenslauf.

Digitale Bewerbungen:

Zurzeit gibt es drei Formen digitaler Bewerbungen:

1. Die digitale Versendung der schriftlichen Bewerbung, d.h. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden per Mail versandt.
2. Die schematisierte Bewerbung. Interessante Informationen für ein Unternehmen werden in einer Bewerbung nach einem bestimmten Muster gegliedert.
3. Die multimediale Bewerbung ist als Ergänzung der schriftlichen oder digitalen Bewerbung durch multimediale Elemente gedacht.

Die digitale Bewerbung wird dem Empfänger in der Regel per E-Mail oder über eine Onlinedatenbank zur verfügung gestellt. Selbstverständlich ist ein Versand auf CD auch möglich.

Das Kompetenzprofil:

Das Kompetenzprofil ist eine andere Form, die Eignung eines Bewerbers zu unterstreichen bzw. darzustellen. Im Gegensatz zur herkömmlichen Gliederung des Lebenslaufes listet dieses Profil nur fachspezifische Daten Fachwissen oder Weiterbildungen auf.

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